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經濟觀察網記者胡群普惠金融，特別是金融科技，使借貸更加便利，但一些群體仍然難以通過借貸通路獲得貸款。 例如，靈活的工人。

中國人民大學中國普惠金融研究院近日發佈的“互聯網+”靈活就業群體的金融服務現狀與需求（以下簡稱“現狀與需求”）指出，調查資料顯示，儘管在靈活就業和穩定就業樣本中，超過一半的受訪者表示自己受到了影響 在融資約束方面，受融資約束的靈活就業群體比例較高。 52%的穩定就業群體面臨需要借錢但無法借錢的情况； 這一比例在靈活就業群體中高達69%。

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資料來源：中國人民大學普惠金融研究所

根據現時的情况和需求，33%的靈活員工表示他們“想向銀行借錢，但他們無法達到銀行的標準”，25%的人表示“利率太高，負擔不起”。 這表明，與大多數小微經濟體一樣，靈活員工也存在嚴重的“貸款難”和“貸款貴”問題。 他們收入不穩定，缺乏抵押品，流動性強，信用調查數據缺乏沉澱，這些都加劇了他們被排除在貸款之外的情况。 此外，12%的受訪者表示他們害怕被騙，不敢在網上借錢； 23%的受訪者表示，他們不知道有哪些融資管道。 由此可見，適當的金融教育對於提高靈活就業群體的金融服務可用性具有重要意義。 對於22%因信用調查而無法借款的靈活員工來說，合理的信用修復機制對他們來說非常重要。

什麼是彈性就業？

國務院辦公廳2020年7月31日發佈的《關於支持多渠道靈活就業的意見》要求各級政府從三個方面採取措施，拓寬靈活就業管道：鼓勵個體經營企業發展， 新增兼職就業機會，支持發展新的就業形式。 新的就業模式指線上零售、移動旅遊、線上教育和培訓、互聯網醫療、線上娛樂和其他行業的家庭就業、遠程辦公和兼職就業。 顯然，中國正在推廣與互聯網平臺相關的靈活就業模式。